Kompetens-utveckling som kultur

I en värld där tekniken förändras snabbare än någonsin räcker det inte att bara hänga med, vi måste ligga steget före. För oss på Omegapoint är det inte ett mål i sig, utan ett naturligt resultat av den kultur vi bygger varje dag: en kultur där kompetensutveckling, nyfikenhet och delad kunskap är en självklar del av vårt DNA.

Omegapoint kan beskrivas som ett växthus för utveckling där Omegapoint Academy är hjärtat i vår kompetenskultur. Den lägger grunden för vårt arbetssätt och säkrar vår framtid genom ambitiös kompetensutveckling. Vi tror på kraften i samarbete och en viktig del av Academy är att vi delar med oss av vår kunskap. Vi utbildar varandra och våra kunder, bidrar till forskning, erbjuder exjobb, gästföreläser på universitet och internationella konferenser samt bidrar till teknikintresse hos barn och unga.

Kompetensutveckling i praktiken

Vi lägger tid och engagemang på att lära oss om nya tekniker, metoder och processer. Vi har flera olika forum och format som alla syftar till att främja kompetensutbyte och utveckling inom bolaget. Vår årliga kompetenskonferens är ett tydligt exempel på hur vi omsätter den kulturen i praktiken.

I år samlades vi under två intensiva och inspirerande dagar. Det hölls fler än 70 valbara pass, skapade och ledda av våra egna medarbetare, för varandra. Fördelade på sex parallella spår tog vi oss an allt från tekniska djupdyk till praktiska case, säkerhetsfrågor, nya regelverk och reflektioner kring ledarskap och samarbete.

Det är ett unikt koncept, och det fungerar! För när vi delar med oss av vår kunskap, utmanar varandras tankesätt och lär oss tillsammans, händer något mer än individuell utveckling. Vi stärker vår kollektiva förmåga och höjer nivån både tekniskt och mänskligt.

Vår kompetenskultur skapar värde på flera nivåer

För individen:
Hos oss är lärande inte en punktinsats, det är en livslång resa. Vi tror på att varje medarbetare ska ha möjlighet att växa i sitt kunnande, följa sin nyfikenhet och bidra med sin expertis. Det ger både engagemang och stolthet.

För oss som bolag:
När lärande genomsyrar hela organisationen blir vi mer anpassningsbara, mer innovativa och bättre rustade att möta framtidens utmaningar. Vi bygger en gemensam kunskapsbas som gör oss starkare tillsammans.

För våra kunder och samhället i stort:
Det är här vår kompetens verkligen får effekt. Genom att förstå, tillämpa och vidareutveckla den senaste tekniken kan vi hjälpa våra kunder att fatta rätt beslut, hantera komplexa utmaningar, bygga hållbara lösningar och möta säkerhetskrav i en digital verklighet. Och på så sätt bidra till ett tryggare och mer hållbart digitalt samhälle.

En investering som lönar sig – för alla

Att investera i kompetensutveckling handlar inte bara om framtidssäkring. Det handlar om att skapa förutsättningar för innovation, kvalitet och långsiktiga relationer, både internt och externt. Vi tror att en kultur där alla lär sig av och med varandra är det bästa sättet att utveckla individen, stärka affären och göra skillnad i världen.

För oss är kompetensutveckling inte något som sker vid enstaka tillfällen, det är en del av vår kultur. Genom att ständigt lära, dela och växa ser vi till att ligga i teknikens framkant.

Vi investerar i vår kompetens, och det leder till att våra kunder kan lita på vår expertis.